芬兰延迟退休应对老龄化挑战

        芬兰60岁或60岁以上的人数已接近160万人，约占总人口的30%，这个数字还在逐年增长，反映出芬兰人口结构朝着老龄化方向发展。延迟退休是芬兰应对人口老龄化的做法之一。

　　五年前退休的飞机维修技师卡里·伊尔沃宁说，随着人们寿命和预期寿命的延长，逐步推迟退休年龄是正确的做法。

　　有观点认为，由于工作人口减少，养老金快用完了，所以政府让人们推迟退休，但伊尔沃宁不这么认为。他说，至少在芬兰，由于良好的投资，养老基金公司的余额是有所增长的。

　　雅克·曼塔里七年前从记者的工作岗位上退休。他认为，更长的工作寿命可能会增加在法定退休年龄之前失业的风险。他说，如果有人不想工作，不应强求，但是如果人力不足，那么状况良好的人就可以继续工作。

　　林业工人加诺·凯米莱宁说，他的工作通常都是体力活，还需要倒班，许多工人坚持不到70岁，他们会在临近退休前几年找一些轻松的工作来做。

　　在芬兰养老金中心官网上，有一个计算器可以帮助人们计算出大致的退休年龄，只需要输入出生年月就可以得到一系列与退休有关的信息，如最早可以退休的年龄、根据现有芬兰人均预期寿命计算的退休时长、目标退休时间等。

　　在决定人们实际的退休年龄时会引入预期寿命系数，这个系数会令退休金金额减少。要抵消预期寿命系数的影响，也就是不损失退休金，人们需要工作更长的时间，这个更高的退休年龄就称为目标退休年龄。

　　芬兰最近一次退休金改革是在2017年生效的，人们的退休年龄被推迟。基本做法是逐年递增，每年增加三个月。具体来说，又是老人老办法，新人新办法。

　　举例来说，1954年（包括）及以前出生的人，63岁退休，时间是不变的。1955年出生的人，退休时间是63岁3个月，1956年出生的人是63岁6个月，以此类推，直到来到1962年至1964年这个出生的时间段，退休年龄统一被划归为65岁这个时间点，而1965年及以后出生的人，这些人的退休年龄还没有具体数字，因为这与预期寿命有关，欧盟届时将会给出相关的建议。不过，据介绍，可以确定的是，2030年以前，每个出生年份增加的工作时间不会超过两个月。

　　芬兰养老金中心官网2月25日发布的统计报告显示，在2020年这个遭遇疫情冲击的年份，退休人群继续工作的热情前所未有地高涨。

　　该机构发展经理亚里·莰尼斯托在报告中说，芬兰人在2020年大规模推迟了退休。他认为，在无法享受业余爱好和旅行的特殊时期，也许更多休闲时间的吸引力就不那么大了。

　　2020年，芬兰人的平均退休年龄为61.9岁。21世纪初以来，芬兰平均退休年龄已经增加了3年，目标是到2025年达到62.4岁。